こんばんは🌃ワークライフバランスの実現に興味津々の橋本です。


飯尾文庫にある【ディズニー、NASAが認めた遊ぶ鉄工所】がとても面白く、一晩で読み終わりました📕

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著者はHILTOP株式会社の代表取締役副社長(現在は相談役)の山本昌作さん。


HILTOP社は24時間無人加工で有名な機械加工・表面処理・装置開発事業をやられている京都府宇治市発の会社です🛠️


https://hilltop21.co.jp


業界は違いますが同じ製造業として特に下記2つは非常に参考なりました


✔️製造業にとって大切なのはルーティン作業を機械に任せて人はより想像的な分野で知的作業を楽しむ


単純な力作業を省力化し、考えて楽しむということを強く意識していきたいと思います💪


✔️生産性や効率が下がったとしてもジョブローテーションは行ったほうがいい


ジョブローテーションを行うために3つの理由があるそうです。


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社員の引き出しが増える


現在私の所属する製品化チームでは1人が2つの部署をこなせるように絶賛ジョブローテーション中です。


新しい仕事をしたりスキルが身につくことは楽しいですし、新たなアイデアや気付きもあります💡


チームメンバーのバックアップが出来ればそれぞれに考える・休むための余白の時間も捻出が出来ます⌚️


ジョブローテーションは少し遠回りかもしれませんが、

確実に社員も会社も活性化できワークライフバランスも取れる一石二鳥いや三鳥の取り組みかと実感しています😎


橋本